Fii la curent cu cele mai importante ştiri ale zilei
REALITATEA.NET pe Facebook REALITATEA.NET pe Twitter REALITATEA.NET pe Pinterest REALITATEA.NET pe RSS REALITATEA.NET pe Newsletter REALITATEA.NET pe Youtube

Cum îşi atrage un call center angajaţii: "te învăţăm noi limba italiană!"

Firmele de call center dau o adevărată bătălie pe tinerii vorbitori de limbi străine, iar limba italiană este una dintre cele mai căutate. Un angajator este dispus chiar să te înveţe să conversezi în italiană dacă accepţi să lucrezi pentru el.

Nu ştii italiana? te învăţăm noi dacă te vrei să munceşti aici
Nu ştii italiana? te învăţăm noi dacă te vrei să munceşti aici / FOTO: www.writeblocks.com/

Firma multinaţională XLW Group vrea să angajeze cel puţin 50 de vorbitori de limbă italiană la Iaşi, iar pentru a reuşi acest lucru le face tinerilor următoarea ofertă:

Dacă nu cunoaşteţi limba italiană şi doriţi să lucraţi cu noi, vă puteţi înscrie la cursurile organizate de noi. Cursurile de italiană sunt gratuite.

Pentru cei care cunosc limba italiană doar la nivel mediu, call center-ul oferă cursuri de conversaţie în italiană înainte de angajare. Candidaţii trebuie să aibă abilităţi de comunicare şi persuasiune, să fie dinamici şi cu iniţiativă şi să cunoască operarea PC.

După ce vor învăţa să converseze în limba italiană, tinerii vor trebui să promoveze produse sau servicii prin intermediul telefonului, să stabilească întalniri de afaceri cu clienţii din Italia şi să-i asiste pe aceştia în rezolvarea diverselor probleme.

XLW Group, care are în prezent peste 600 de agenţi call center în România în două sedii, la Iaşi şi Oradea, le promite candidaţilor un pachet de beneficii motivant (salariu atractiv, bonuri de masă, transport gratuit etc), program de lucru flexibil (full time sau part time), traininguri periodice şi condiţii de muncă excelente.

Cei interesaţi de anunţul de angajare îl pot vedea pe eJobs.ro sau pe site-ul companiei.

Industria de outsourcing şi call center a înflorit în ultimii ani în România, datorită salariilor mai mici decât în alte ţări şi a talentului recunoscut al românilor pentru învăţarea de limbi străine. Numărul mare de joburi disponibile în domeniu, de ordinul sutelor sau chiar miilor, nu este uşor acoperit de operatorii de call center, mai ales din cauza salariilor relativ mici, stresului ridicat şi fluctuaţiei de personal.

Acelaşi subiect pe REALITATEA.NET
print
Upload fişiere:



Trimite
CELE MAI NOI ŞTIRI
CELE MAI CITITE ŞTIRI 3h 24h 7z 30z
REALITATEA LOCALA »
SC Realitatea Media SA se afla in procedura insolventei reglementata de Legea nr. 85/2006, in conformitate cu incheierea de sedinta din data de 07.09.2011, pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VII-a Comerciala in dosarul nr. 58935/3/2011.

CNA- Consiliul National al audiovizualului: Bd. Libertatii nr.14, sector 5, cod 050706, Bucuresti www.cna.ro