Operatorul de call center Linea Directa caută consilieri telesales cărora le promite participarea după angajare la o tombolă specială cu premii.
"Toţi cei care se vor angaja în cadrul companiei noastre vor participa pe 31 martie 2011 la o tombolă în urma căreia se poate câştiga un premiu în valoare de 500 de euro", spune anunţul de angajare al companiei.
Cel puţin 3.000 de tineri şi-au depus deja CV-ul pe cele două site-uri de recrutare unde este postat anunţul, pe eJobs şi Bestjobs.
Cei care vor fi selectaţi vor trebui să promoveze sau să să vândă prin telefon diverse produse şi servicii. Media de vârstă a echipei de vânzări prin telefon este de 21-22 de ani, iar tinerii pot alege câte ore vor să lucreze pe zi, 4, 6 sau 8 ore
Un alt beneficiu pe care firma slovenă îl promite angajaţilor este "munca uşoară": "lucrezi la calculator într-un spaţiu confortabil, nu eşti obligat să porţi uniformă, să porţi discuţiile faţă în faţă cu clienţii sau să stai în picioare".
Potrivit informaţiilor din piaţă, un operator pe o pozitie de entry-level intr-un call center câştigă aproximativ 200 de euro pe lună.
Ritmul angajărilor în call centere este extrem de alert în România, mii de joburi sunt vacante în momentul de faţă. Cei mai activi angajatoride profil sunt Genpact, CGS, Call Point, Competence Call Center, Easy Call sau Global Remote Services.
Domeniul este în expansiune datorită salariilor mai mici decât în anii trecuţi, dar şi al abilităţii tinerilor români de a vorbi limbi străine.
În acelaşi timp, fluctuaţia de personal este mai mare decât în alte sectoare, motiv pentru care angajatorii sunt în permanenţă în proces de recrutare.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M