Conform studiului, majoritatea managerilor (42%) îşi doresc ca echipele lor să lucreze împreună, 29% să comunice şi 27% să dea dovadă de integritate şi corectitudine.
În ceea ce priveşte aşteptările managerilor de la superiori, peste 42% dintre respondenti îşi doresc comunicare şi cooperare, 40% corectitudine şi sinceritate, iar 30% spun că au nevoie de suport, sprijin şi implicare.
Principalele calităţi ale managerului român sunt capacitatea de concentrare pe atingerea rezultatelor, inspiraţia şi intuiţia.
Punctele slabe ale managerului român indicate de majoritatea participanţilor la studiu sunt lipsa de motivare a subordonaţilor, controlul excesiv şi lipsa abilităţilor de leadership.
Potrivit studiului, portretul şefului român arată astfel: bărbat (peste 70% dintre funcţiile de manager de pe piaţa locală sunt deţinute de bărbaţi) cu vârsta între 25 şi 35 de ani, implicat în activităţi operaţionale şi care munceşte între 45 şi 50 de ore săptămânal.
Studiul a fost realizat pe un eşantion format din 110 manageri români, dintre care 47% deţin funcţii de top management.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M