Angajatorii au fost întrebaţi "Dacă ar trebui să alegeţi între doi candidaţi cu pregătire similară, pe care l-aţi angaja?"
Circa 40% l-ar alege pe cel care a avut o slujbă part-time în timpul facultăţii, 26% ar miza pe absolventul cu slujbă full-time în timpul studiilor şi doar 7% pe cel care nu a muncit deloc.
De asemenea, 48% dintre angajatori l-ar selecta pe un absolvent de masterat, în detrimentul unuia care are doar facultatea (20%).
În mod paradoxal, angajatorii preferă să-l angajeze pe cel care a terminat o facultate în România (48%) şi să-l lase pe drumuri pe cel care şi-a făcut studiile în străinătate (19%).
Tinerii care au absolvit o facultate de stat sunt preferaţi celor care au urmat cursurile unei universităţi private (54% vs. 4%). Durata de 4 sau 5 ani a unei facultăţi este avantajată în faţa celei de doar 3 ani (53% vs. 32%).
Întrebarea a fost lansată în cadrul unui studiu realizat de Asociația Română de Asigurare a Calității în Învățământul Superior (ARACIS).
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M