Peste 225.000 de managerii britanici şi-au dat demisia anul trecut şi s-au mutat la o altă firmă, potrivit Chartered Management Institute (CMI). Cifra reprezintă un procentaj de 4,7% din totalul directorilor, cu 0,2% mai mare decât în 2008. Principalele motive ale demisiilor au fost nesiguranţa companiei pe piaţă sau restructurarea iminentă.
Studiul "National Management Salary Survey 2010" mai arată că salariul mediu la nivel de management în Marea Britanie a crecut anul trecut cu 2,5%, ajungând la valoarea medie de 43.000 de lire sterline pentru un membru al echipelor de conducere. În mod surprinzător, firmele care rămân cu posturi vacante de manageri acuză dificultăţi în ocuparea lor. Principalele motive reclamate de angajatori sunt, potrivit studiului CMI, numărul redus al specialiştilor din piaţă, salariile mai mici pe care pot să le ofere sau locaţiile neavantajoase.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M