Conform studiului, 40% dintre companii consideră recrutarea ca prima prioritate în 2011, în timp ce 61% spun că se vor concentra pe dezvoltarea angajaţilor performanţi.
În acelaşi timp, 31% dintre organizaţii au ca prioritate reţinerea angajaţilor performanţi, iar 16% motivare personalului.
În ceea ce priveşte procesul de recrutare, 28% dintre angajatori spun că recrutează foarte eficient şi reuşesc să atragă personalul de care au nevoie, 51% declară că au metode eficiente de selectare a angajaţilor, în timp ce 21% spun că au probleme în a identifica forţa de muncă bine pregătită.
La studiu au participat peste 1.300 de angajatori la nivel global.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M