Concediată după ce patronul a aflat că este seropozitivă. Testul HIV-SIDA, comandat de şeful ei

Tânăra s-a angajat în septembrie la un bar din Constanţa. Două luni mai târziu a fost trimisă de patron să-şi facă o analiză pentru depistarea sifilisului. Femeia nu se ştia bolnavă şi a acceptat să i se recolteze sânge. Câteva zile mai târziu, a aflat că laboratorul i-a făcut, fără acordul ei, şi testul pentru HIV - SIDA. Mai mult decât atât, i-a trimis rezultatele patronului, care a concediat-o.

"S-a comis un abuz într-o dublă perspectivă. Rezultatul analizei medicale este un aspect subiectiv, care se înmânează persoanei care a cerut analiza medicală, iar în cazul nostru s-a înmânat unei terţe persoane care nu are nici un grad de rudenie, şi secondo, în România, testarea forţată este interzisă", a declarat Cristi Iftene, directorul Asociaţiei Române Anti-Sida. Conform acestuia tânăra, în vârstă de 20 de ani, a mers la Centrul medical Cermed pentru a-şi face, la solicitarea angajatorului, anumite testări medicale, acesteia făcându-i-se, fără ca ea să ştie, şi cea HIV/SIDA, iar rezultatul testului a fost transmis de laboratorul de analize medicale angajatorului, prin intermediul unei alte persoane.

"S-a sesizat oficial direcţia de Sănătate Publică de către petentă. Noi am trimis la faţa locului o echipă de anchetă să vadă ce s-a întâmplat exact şi cum a ajuns buletinul de analize în altă parte decât trebuia", a spus directorul DSP Constanţa, Constatin Dina.

Psihologii Asociaţiei Române Anti-SIDA au înaintat, în numele angajatei, plângeri la Direcţia de Sănătate Publică. Specialiştii DSP susţin că angajaţii laboratorului au încălcat grav legislaţia.

Direcţia de Sănătate Publică (DSP) Constanţa a sancţionat cu 20.000 de lei un centru medical, după ce reprezentanţii acestuia i-au recoltat unei tinere sânge pentru testul HIV fără ca aceasta să ştie şi să-şi dea apoi consimţământul, iar rezultatul care a ieşit incert a fost transmis direct patronului firmei unde fata lucra. Ulterior, tânăra, care nu ştia că ar putea fi bolnavă, a fost dată afară de la locul de muncă fără să i se spună motivul.

Directorul DSP, dr. Constantin Dina, a declarat, vineri, că centrul medical a fost sancţionat contravenţional pentru nerespectarea protocolului intern de confidenţialitate şi a procedurilor legale în domeniu, scrie Agerpres. "Am fost sesizaţi de ARAS pe 13 decembrie şi am demarat o anchetă la centrul medical. Am verificat o serie de documente, reieşind că nu există consimţământul tinerei pentru a i se recolta probe de sânge pentru testarea HIV/SIDA şi nici nu se ştie cui a fost dat buletinul respectiv de analize", a menţionat Dina.

Conducerea Centrului medical Cermed a afirmat că rezultatul testului HIV/SIDA nu a ieşit pozitiv, că buletinele de analize medicale sunt eliberate doar pe baza cărţii de identitate şi că a fost declanşată o anchetă internă referitoare la cazul pacientei respective.

"Orice persoană care se confruntă cu asemenea situaţie este bine să vină să ne sesizeze aceste aspecte, pentru că nu este legal să fi dat afară pe motiv de boală", a declarat Florina Vişan, purtător de cuvânt ITM Constanţa.