Conform sondajului, părerile a peste 50% dintre angajaţi nu sunt ascultate sau pur şi simplu ingorate de către superiori.
"Comunicarea este crucială pentru succesul organizaţiei, ea fiind prima responsabilitate a managerului. Ignorarea opiniilor sau lipsa totală de exprimare a acestora sunt problemele reale ale comunicării, prezente în continuare la peste jumătate dintre angajaţii români”, spune Adela Grama, Specialist HR BestJobs.
Potrivit acesteia, cultura organizaţională a firmei ar trebui să creeze un mediu în care angajaţii de la toate nivelurile să se simtă liberi să îşi împărtăşească opiniile şi sugestiile în mod deschis. Astfel, atenţia se dirijează către construirea încrederii, stimularea implicării şi încurajarea feedback-ului.
Sondajul mai arată că 9% dintre respondenţi preferă să nu îşi facă cunoscute punctele de vedere în cadrul organizaţiei.
La sondaj au participat peste 1.300 de utilizatori, 44% dintre respondenţi sunt din Bucureşti, 43% au vârsta cuprinsă între 25-35 ani şi 37% deţin studii postuniversitare.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M