Veniturile au coborât cu 2%, la un curs de schimb constant, la 33,3 miliarde de dolari, după ce compania a pierdut vânzări de 2 miliarde de dolari în faţa producătorilor de medicamente generice şi 1 miliard de dolari din cauza preţurilor guvernamentale.
"Perspectiva în anii următori este dificilă pentru industrie şi companie", a avertizat AstraZeneca. Pentru perioada 2010-2014, compania estimează că veniturile se vor afla mai aproape de limita inferioară a intervalului 28-34 miliarde de dolari.
Veniturile din SUA au scăzut cu 2%, iar cele din Europa cu 11%. Declinul din ţările dezvoltate a fost compensat de un avans de 10% pe pieţele emergente.
Profitul operaţional pentru întreg anul a scăzut cu 4%, la un curs de schimb constant, la 13,2 miliarde de dolari.
Achiziţiile de acţiuni proprii s-au situat anul trecut la 9,4 miliarde de dolari, cu 71% peste nivelul din anul anterior.
O intensificare a procesului de restructurare va afecta 7.300 de angajaţi, sau 12% din totalul personalului AstraZeneca. Costurile restructurării forţei de muncă, de 2,1 miliarde de dolari, vor fi compensate de economii anuale de 1,6 miliarde de dolari până în 2014.
"Implementarea disciplinată a strategiei noastre a asigurat rezultate bune anul trecut, în contextul intensificării presiunilor asupra preţurilor şi competiţiei generice. În timp ce pierderea unor prezenţe exclusive pe piaţă face mai dificile perspectiva, rămânem angajaţi pe termen lung în privinţa unei strategii bazate pe cercetare-dezvoltare", a spus directorul general David Brennan.
Acţiunile AstraZeneca au scăzut cu 4% pe bursa de la Londra, iar capitalizarea companiei a ajuns uşor sub 40 de miliarde de lire sterline.
Compania farmaceutică AstraZeneca va concedia peste 7.000 de angajaţi
Compania anglo-suedeză AstraZeneca a anunţat desfiinţarea a 7.300 de locuri de muncă, 12% din total, şi un program în valoare de 4,5 miliarde dolari pentru achiziţia de acţiuni proprii, după ce veniturile au scăzut anul trecut, potrivit Financial Times, citat de Mediafax.
Nivelul educației, calificarea candidatului și experiența practică în țară sunt principalele criterii de selecție a personalului








Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M