Primele de vacanţă valorează de regulă cât salariul lunar net al unu angajat / FOTO: Foto: oferte-vacanta.ro

"Firmele care continuă să acorde prime de vacanţă în 2010 sunt, în principal, companiile de stat şi companiile privatizate, care au moştenit contracte colective de muncă favorabile salariaţilor", spune Alina Popescu, reward manager în cadrul firmei de consultanţă Hay Group, firmă care realizează anual un studiu salarial în România.

Potrivit specialistului Hay Group, chiar şi aceste companii foste de stat încearcă în prezent să renegocieze primele de vacanţă şi să le recalculeze. "Firmele au început să înlocuiască primele de vacanţă încă de anul trecut cu tichete cadou sau tichete de vacanţă, datorită posibilităţii de deducere a acestora. Odată cu impozitarea acestora, se va trece probabil către includerea unei părţi din această valoare în salariul de bază", crede Alina Popescu.

Valoarea primelor de vacanţă nu depăşeşte de regulă valoarea unui salariu ner lunar. Potrivit studiului salarial Mercer 2009, primele de vacanţă acordate de companiile din România se situau la valoarea medie de 400 de euro pentru simplii angajaţi, 700 de euro pentru specialişti, 1.500 de euro pentru middle manageri şi până la 5.000 de euro la nivel de top management. "Anul acesta, valoarea primelor de vacanţă a scăzut cu cel puţin 20%", spune Oana Datki, country manager al Consulteam, partenerul Mercer în România.

"Industria tutunului o duce mai bine decât alte domenii, are unele dintre cele mai mari salarii la nivel de middle şi top management şi probabil că foloseşte modalitatea de remunerare prin prime de vacanţă datorită unui calcul de optimizare fiscală", este de părere George Butunoiu, specialist în resurse umane. Şi acesta este de părere că, la nivel global, primele de vacanţă se acordă mult mai puţin decât în trecut, însă top managerii îşi permit vacanţe mai uşor decât în trecut deoarece a scăzut preţul acestora.