Cele mai atractive oferte de angajare în PR şi comunicare

Compania Dacia, firma românească cu cel mai puternic avânt în perioada de criză, recrutează un specialist în relaţii publice, post pentru care s-au înscris peste 700 de persoane în prima zi de afişare. Principalele responsabilităţi ale acestuia vor fi realizarea comunicatelor de presă, menţinerea şi dezvoltarea relaţiilor cu mass-media, monitorizarea presei cotidiene şi redactarea de articole pentru publicaţiile interne ale companiei. Candidaţii trebuie să aibă cunoştinţe avansate de franceză şi engleză şi să cunoască foarte bine sectorul media şi tehnicile de comunicare. Firma este dispusă să ofere un pachet de relocare geografică (vezi detalii aici).

Producătorul de ţigarete Philip Morris România caută un coordonator de comunicare internă, care să aibă minimum 3 ani de experienţă într-o companie multinaţională, preferabil în domeniul producţiei, abilităţi de comunicare şi un grad avansat de cunoaştere a limbii engleze. Printre responsabilităţile viitorului coordonator de comunicare se vor număra elaborarea unui master plan de comunicare, dezvoltarea unui calendar de comunicare internă şi identificarea unor noi canale de comunicare cu angajaţii firmei (vezi aici).

Firma românească de software BitDefender recrutează un expert în comunicare, absolvent al unei facultăţi de comunicare. Cerinţele care trebuie acoperite pentru această poziţie sunt dinte cele mai dificile: minim 5-7 ani de experienţă în PR, experienţă dovedită în derularea de campanii media, relaţii bune cu mediul jurnalistic şi cu bloggerii etc. Oferta salarială conţine, pe lângă salariul "atractiv", asigurare medicală, program de lucru flexibil şi cursuri de dezvoltare plătite de companie (vezi aici). S-au înscris deja în competiţia pentru acest job peste 350 de persoane.

O companie multinaţională din industria bunurilor de larg consum (FMCG) recrutează un specialist în PR & Comunicare, care să fie absolvent de relaţii publice, jurnalism sau comunicare şi să aibă minim 2 ani de experienţă. Se caută o persoană cu iniţiativă şi creativitate şi cu un nivel avansat de engleză, scris şi vorbit. Compania oferă un pachet salarial atractiv. Jobul presupune, între altele, gestionarea relaţiei cu presa, coordonarea activităţilor de publicitate, comunicarea publică, dar şi internă, dezvoltarea şi supervizarea paginii web a companiei şi monitorizarea activităţilor promoţionale. Postul este în subordinea directă a managerului de marketing (vezi detalii aici).

Şi operatorul de telefonie Vodafone are deschisă o ofertă pentru un post de Developer Media Project. Chiar dacă jobul este pe perioadă determinată, de doar 6 luni, au aplicat deja 500 de persoane. Printre cerinţele postului se numără experienţa de minim 2-3 ani într-o agenţie sau departament media, un nivel avansat de cunoaştere a Excel şi Power Point, precum şi capacitatea de a coordona mai multe proiecte concomitent. Jobul presupune realizarea unor analize media, monitorizarea pieţei, verificarea cheltuielilor media, coordonarea proiectelor cu componentă media etc (vezi aici).