Muncitorii calificaţi sunt printre cel mai greu de găsit la nivel global, aceştia sunt urmaţi de reprezentanţii de vânzări, tehnicieni, ingineri sau contabili şi finanţişti. În acelaşi timp, angajatori găsesc cu greu personal cu experienţă pentru departamentele de suport, şoferi şi operatori producţie.
Managerii ocupă locul opt în topul celor mai căutaţi, în timp ce pe zece se regăsesc muncitorii necalificaţi.
Cel mai mare deficit de personal a fost raport de angajatorii din Japonia şi Brazilia, 76% şi respectiv 64% dintre aceştia spun că nu reuşesc să-şi acopere poziţiile vacante. În acelaşi timp, mai mult de jumătate dintre companiile din Argetina, Singapore şi Polonia găsesc cu greu forţă de muncă calificată.
La nivel european, una din cinci companii a raportat dificultăţi în a recruta personal specializat. Şi în Europa muncitorii calificaţi, agenţii de vânzări şi tehnicienii se regăsesc pe primele locuri. Totuşi, spre deosebire de angajatorii la nivel global, cei din Europa nu au probleme în a recruta operatori producţie, manageri şi muncitori necalificaţi, dar reclamă un deficit de bucătari, specialişti IT şi personal medical.
Angajatorii din România se clasează pe locul doi în Europa Centrală şi de Est în ceea ce priveşte lipsa forţei de muncă calificate. Companiile de pe piaţa locală au cele mai mari dificultăţi în a recruta ingineri, muncitori calificaţi şi agenţi de vânzări.
În acelaşi timp, cele mai multe dintre firme nu reuşesc să-şi acopere poziţiile de management şi nu găsesc personal bine pregătit pentru departamentele IT şi finanţe şi contabilitate.
Studiul Manpower a fost realizat în prima parte a acestui an, pe un eşantion de 35.000 de companii din 36 de ţări. În România, studiul s-a bazat pe răspunsurile a peste 750 de companii.
Top 10 angajaţi greu de găsit
Muncitori calificaţi
Reprezentanţi vânzări
Tehnicieni
Ingineri
Contabili şi finanţişti
Operatori producţie
Secretare şi personal administrativ
Manageri
Şoferi
Muncitori necalificaţi
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M