Se pare că tensiunile dintre angajatori şi salariaţi au ajuns la un nivel destul de ridicat, în urma măsurilor de reduceri de salarii şi de prelungire a programului de lucru, fără ca orele suplimentare să fie plătite.
La nivelul anului 2008, doar 42% dintre angajaţi spuneau că nu i-ar recomanda nimănui să muncească la firma de la care au plecat, în timp ce în 2011 ponderea celor care îşi vorbesc de rău vechiul angajator s-a dublat.
"Firmele le-au dat senzaţia angajaţilor în anii de recesiune că nu dau doi bani pe ei. Aceste frustrări s-au accentuat şi îşi arată acum efectele", spun realizatorii studiului.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M