Call centerele vor crea cel puţin 3.000 de joburi noi numai în 2010, agenţiile de pariuri sportive, aflate în plin proces de expansiune teritorială, au în plan peste 1.500 de locuri noi de muncă, o parte dintre lanţurile de hipermarketuri şi magazinele de bricolaj îşi continuă deschiderea de noi spaţii în ţară şi creează alte 1.500 de joburi.
Nici firmele de securitate şi pază nu o duc rău în perioadă de criză, în care infracţionalitatea este în creştere, şi recrutează sute de bodyguarzi.
„Sunt câteva industrii care au un ritm foarte bun de dezvoltare în perioadă actuală, dar acestea sunt foarte puţine, sunt doar excepţii. Restul firmelor din economie se aşteaptă să facă în continuare concedieri în această vară”, a declarat Cristian Pârvan, secretarul general al Asociaţiei Oamenilor de Afaceri din România (AOAR).
Firmele de call center au scăpat în perioadă de criză de problemele cu care se confruntau în ultimii 3-4 ani: creşterea alarmantă a salariilor, care făcea necompetitivă România în raport cu India şi alte ţări cu tradiţie în outsourcing, precum şi dificultatea de a găsi tineri interesaţi de această activitate. În aceste condiţii, companiile de profil au anunţat angajări semnificative pentru anul în curs - Genpact (între 500 şi 1.000 de joburi noi), Computer Generated Systems (500), CallPoint New Europe (300), Sykes (300), XL World (250-300), Competence Call Center (200). Salariile pe care le primesc ţinerii absolvenţi în call centere pornesc de la 250 de euro pe lună.
Perioada de criză este o oportunitate şi pentru casele de pariuri sportive, care mizează pe speranţa românilor de a se îmbogăţi. Cei mai importanţi jucători din acest domeniu se află într-o ofensivă de deschidere de noi agenţii în toată ţara - inclusiv omul de afaceri Dinu Patriciu mizează pe viitorul acestui business, fiind în fază de start agresiv cu reţeaua Bet Arenă Cafe.
Numărul total de locuri de muncă nou create de agenţiile de pariuri sportive în acest an va depăşi 1.500 - Public Bet (300 de joburi noi), Hypobet (220), Stanleybet (200), Superbet (150). Salariile operatorilor din agenţiile de pariuri variază între 250 euro şi 400 euro net pe lună. Managerii primesc salarii cel puţin duble, dat fiind că au în subordine mai multe agenţii.
Şi firmele de securitate şi pază, care s-au dezvoltat puternic în ultimii 10 ani, continuă să-şi extindă activităţile, pe măsură ce numărul de jafuri şi spargeri este tot mai mare. Grupul G4S este cel mai activ pe site-urile de recrutare. Un alt domeniu atractiv pe piaţa ofertelor de angajare este retail-ul - Kaufland recrutează între 800 şi 1.000 de persoane până la finele lui 2010, Metro 600, OBI - 300.
Potrivit monizorizării Eurofound, în primele cinci luni din acest an au fost anunţate 6.300 de noi joburi în România, cele mai multe în retail (2.800), servicii (1.900), producţie (1.220) şi hoteluri şi restaurante (300).
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M