Detaliile irelevante sau prea multe detalii personale. Specialiştii recomandă ca CV-ul să fie scris într-un format profesional care să prezinte succint informaţiile.
Informaţiile ”exagerate sau inexacte”. Minciuna e descoperită uşor de recrutori, dar atenţie şi sinceritatea exagerată poate fi o greşeală.
Clişeele. Evitaţi exprimările de genul: “îmi plac provocările”, “am spirit de echipă”, “caut o oportunitate provocatoare”, “am abilităţi excelente de relaţionare cu oamenii”.
Tonul arogant. Nu impresioneză niciodată, ci mai degrabă irită.
Designul deficitar. CV-ul nu trebuie să conţină mai multe tipuri de fonturi, iar fotografia să nu ocupe un spaţiu exagerat.
Greşelile gramaticale sau de ortografie. Dacă aplicaţia are astfel de greşeli sunt şanse reale ca CV-ul să ajungă la coş.
Pretenţiile salariale exagerate. Încearcă să vezi care sunt salariile din piaţă pentru postul respectiv şi nu cere mult peste.
Nu trimite un CV fluviu, ajung 2 pagini! Angajatorii primesc mii de CV-uri pentru un singur post, iar timpul acordat procesului de sortare a aplicaţiilor nu durează mai mult de câteva zeci de secunde.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M