Creşterea nu este însă semnificativă şi a fost generată mai degrabă de bonusuri acordate pentru rezultatele de anul trecut sau de extinderea departamentelor care necesită experţi din domenii mai bine plătite, spun specialiştii în resurse umane, potrivit Ziarului Financiar.
„Creşterea nu este una spectaculoasă, multe sectoare de activitate înregistrând evoluţii ale nivelurilor salariale în primele şase luni. Au apărut o serie de proiecte de IT bancar (platforme şi aplicaţii noi, centre de excelenţă etc.) care au implicat atragerea de personal IT specializat în aplicaţii sau securitate bancară, cu niveluri de salarizare destul de mari“, explică Andreea Dumitriu, director de operaţiuni în cadrul Manpower Professional. Mai multe...