Conform studiului, peste 40% dintre angajaţi spun că nu trebuie să fie prezenţi fizic în birou pentru a putea lucra eficient şi 36% merg la birou pentru a participa la şedinţe.
Doar 21% au spus că trebuie să fie fizic în birou şi că au nevoie de interacţiuni zilnice cu colegii.
"Conform studiilor recente ale Cisco, o forţă de lucru mobilă este un punct cheie în creşterea competitivăţii companiei, precum şi pentru a le permite angajaţilor să obţină un echilibru mai bun între muncă şi viaţa personală", spune Cristian Popescu, Director General Cisco România.
Tendinţele din România sunt similare cu rezultatele unui studiu global publicat de către Cisco în octombrie 2010, care a relevat că 60% dintre lucrători cred că prezenţa în birou nu mai este necesară pentru ca angajaţii să fie productivi.
Dintr-o perspectivă IT, 53% dintre respondenţi au declarat că există, în interiorul companiilor în care lucrează, suport IT de ultimă generaţie pentru o forţă de muncă mobilă şi distribuită.
În acelaşi timp, 26% au spus că firmele lor lucrează activ pentru a permite susţinerea unei forţe de lucru mobile şi distribuite, deoarece se aşteaptă la avantaje competitive şi la productivitate crescută.
Totuşi 8% au spus că firmele lor nu sunt încă pregătite, în timp ce 13% au spus că departamentele lor IT oferă suport unui număr mic de lucrători mobili, dar că nu se aşteaptă ca această capacitate să crească.
Atunci când se pune problema suportului pentru o forţă de muncă mobilă, securitatea a fost identificată drept cea mai mare provocare (63%), urmată de cultura corporatistă (28%), şi bugetele insuficiente pentru investiţii IT (22%).
Sondajul Cisco se bazează pe răspunsuri de la 723 de angajaţi, majoritatea, în poziţii de IT, atât la companii private cât şi în cadrul instituţiilor publice din România.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M