Pentru poziţiile entry-level, angajatorii sunt deranjaţi, între altele, de lipsa de documentare cu privire la companie şi de graba cu care candidaţii întreabă de salariu, potrivit unui studiu realizat de site-ul de carieră Hipo.ro.
Potrivit studiului, aspectele care deranjează cel mai mult angajatorii în cazul particular al candidaţilor proaspăt absolvenţi sunt, în ordinea crescătoare a gravităţii lor:
40% - lipsa de claritate a obiectivelor profesionale (candidaţii nu ştiu în ce domeniu sau pe ce gen de poziţii vor sã profeseze);
18% - întârzie/nu se prezintă la interviu;
18% - lipsa de documentare cu privire la activitatea companiei angajatoare şi a poziţiei vizate;
18% - pun întrebări despre pachetul salarial încă din primele etape ale procesului de recrutare;
6% - CV prost redactat;
"Aşadar, CV-ul prost redactat este numai ultima dintre probleme, fiind alte aspecte care deranjează mai mult pe recruiteri: lipsa de claritate a candidaþilor în definirea obiectivelor profesionale, absenteismul sau întârzierea de la interviuri, lipsa informării despre activitatea firmei angajatoare şi despre poziţia vizatã, întrebãrile precoce despre salariu", spun realizatorii studiului.
Vezi mai multe pe Hipo.ro.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M