Lista greşelilor care duc la concediere este foarte lungă, dar cele mai uzuale motive sunt următoarele 6:
1. Să minţi în CV. Dacă ai trecut în CV diverse lucruri care te-au ajutat la angajare (studii imaginare sau ani de experienţă în plus), tot acestea te vor duce şi la despărţirea de angajator. Concedierea are loc, în astfel de cazuri, în primele 3 luni de la angajare.
2. Să-ţi bârfeşti şefii. În orice mediu organizaţional, bârfele circulă repede, astfel încât numele tău va ajunge mai rapid decât crezi pe lista neagră a managerului direct.
3. Să te implici în relaţii amoroase cu seful sau cu colegii. Mai întotdeauna aceste relaţii duc la deteriorarea relaţiilor de muncă, iar sfârşitul cel mai des întâlnit în astfel de cazuri este concedierea sau forţarea demisiei.
4. Să-ţi cauţi un alt job în timpul serviciului. Nu este o greşeală în sine, atâta vreme cât nimeni nu observă ce faci. Devine o problemă doar din momentul în care colegii află că-ţi trimiţi CV-uri de la birou. În momentul în care află şi şefii, poţi deja să-ţi cauţi
5. Să vorbeşti prea mult la telefon în interes personal. Discuţiile nesfârşite pe telefon cu familia, cu prietenii sau pur şi simplu în interes personal îi deranjează atât pe colegii, cât mai ales pe şefi. Aceştia vor considera că nu te implici suficient în rezolvarea sarcinilor de serviciu.
6. Să stai pe chat în timpul programului. Prea multe ferestre de Yahoo Messanger deschise simultan sau comunicarea insistentă pe Facebook au cauzat multe concedieri până acum. Şefii nu vor invoca direct acest lucru, dar pierderea vremii pe Internet este întotdeauna un factor important în luarea deciziei de concediere.
VEZI şi 5 gafe pe e-mailul de serviciu care te pot costa jobul.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M