De asemenea, angajatorii români nu acordă nicio şansă unui CV care conţine greşeli de ortografie sau de exprimare - 31% dintre firme au menţionat această situaţie.
"Înainte de a-ţi depune CV-ul pentru un job, acordă timp suficient pentru a-l verifica. CV-ul este prima carte de vizită cu care te prezinţi angajatorului. Un CV cu greşeli creează o impresie proastă indiferent de experienţa, realizările şi aptitudinile cuprinse în el. Greşelile adaugă de la sine în CV-ul tău trăsături precum lipsă de seriozitate, indiferenţă, superficialitate", spun realizatorii studiului.
5 ponturi ca să ai un CV de impact
Alte tipuri de CV-uri ignorate de angajatori sunt cele care conţin prea multe informaţii irelevante (20%) sau CV-urile succinte (25%).
"Insuccesul în obţinerea unui loc de muncă determină multe persoane să aplice la job-uri indiferent de nivelul de experienţă cerut sau de cunoştinţele necesare unui angajat pe acea poziţie. Această strategie nu ajută însă. Nu vei fi intervievat şi, cu atât mai puţin, angajat pe o poziţie pentru care nu eşti calificat", spun experţii HR.
5 lucruri pe care NU trebuie să le pui în CV
Topul erorilor din CV
1. Nu respecă cerinţele minime pentru job (44%);
2. CV-ul cu greşeli (31%);
3. CV-ul succint (25%);
4. CV-ul cu prea multe informaţii nerelevante (20%)
Sursa: Studiu Hipo.ro 2012
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M