Criza economică a redus spre zero oferta de locuri de muncă din foarte multe oraşe ale României. Dacă în marile centre urbane, precum Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara sau Iaşi, există o oarecare activitate pe piaţa muncii, în localităţile mici şi medii oportunităţile de angajare pot fi numărate pe degete. Lista oraşelor cu cele mai puţine oportunităţi de angajare acoperă toate regiunile ţării, fără discriminare.
Chiar dacă majoritatea oraşelor figurează pe site-urile de recrutare cu sute de oferte de angajare (Bârlad – 500 joburi disponibile; Turda - 520; Focşani - 520; Târgu-Jiu – 525; Mediaş - 530), în realitate oraşele mici şi medii nu au mai mult de câteva zeci de joburi disponibile. Diferenţa se explică prin faptul că angajatorii au anunţat posturile respective pentru „toate oraşele”, profilul joburilor fiind deschis oricărei regiuni sau fiind joburi care pot fi făcute de acasă. Numărul locurilor de muncă care se referă explicit la fiecare oraş în parte este mult mai mic.
De exemplu, oraşul Mediaş figurează pe site-urile de recrutare cu un număr total de 583 de oferte de angajare, însă joburile cu trimitere explicită la oraşul din judeţul Sibiu nu sunt mai mult de 20-30.
Cele mai multe oferte din Mediaş sunt pentru agenţi de vânzări, operatori telesales sau operatori sondaje de opinie. În Târgu-Jiu, ofertele de angajare vizează posturi ca inginer construcţii, director de vânzări masă lemnoasă, operator computer sau şef punct de lucru al unei firme de tâmplărie. Cele mai multe joburi disponibile în Turda sunt de ţesători-tricotori, electromecanici, secretare-centraliste sau inginer căi ferate.
Dintre oraşele cu populaţia de peste 100.000 de locuitori, cele mai puţine anunţuri de angajare sunt în Drobeta Turnu Severin (515 joburi), Focşani (520), Satu Mare (650) şi Botoşani (670).
Oraşele cele mai sărace în joburi din categoria localităţilor de peste 200.000 de locuitori sunt Brăila (760) şi Galaţi (870), iar dintre cele cu peste 300.000 de locuitori Craiova (1.100) şi Constanţa (1.590).
La polul opus, oraşele cele mai bogate în anunţuri de angajare sunt Bucureşti (peste 7.000), Cluj-Napoca (2.200), Braşov (1.700), Timişoara (1.690) şi Iaşi (1.650).
Potrivit ultimei raportări ANOFM, judeţele cu cele mai puţine locuri de muncă disponibile la începutul lunii martie sunt Ilfov (13), Ialomiţa (41), Brăila (54), Dâmboviţa (64), Giurgiu (67), Harghita (71), Bistriţa-Năsăud (73), Mureş (75) şi Constanţa (79). Situaţia de la ANOFM nu corespunde neapărat realităţii deoarece angajatorii privaţi nu se înghesuie să declare posturile libere la agenţia de şomaj.
Top 10 oraşe cu cele mai puţin joburi pe online
1. Bârlad / 500 joburi / agenţi vânzări, farmacişti, operatori call center
2. Drobeta-Turnu Severin / 515 / consilieri juridici, preparatori carne, farmacişti
3. Turda / 520 / ţesători-tricotori, ingineri căi ferate, secretare-cenraliste
4. Focşani / 520 / vânzători încălţăminte, consultanţi financiari, agenţi vânzări
5. Târgu-Jiu / 525 / operatori computer, ingineri construcţii
6. Mediaş / 530 / agenţi vânzări, operatori sondaje de opinie
7. Roman/ 540 / animatori petreceri de copii, ingineri vânzări, analişti programatori
8. Slobozia / 540 / contabili, maiştri auto
9. Reşiţa / 545 / şoferi distribuitori, personal benzinărie, agenţi vânzări
10. Oneşti/ 550 / curieri, agenţi vânzări, veterinari, operatori interviu
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M