"Nu vă temeţi cei ce ştiţi să trăiţi din munca dumneavoastră. Această muncă o sprijinim. Munca celor ce se trezesc în fiecare dimineaţă, a celor ce muncesc pentru familie", a declarat ministrul Muncii, Ioan Nelu Botiş.
Ministrul Muncii a arătat că prevederile Codului actual, adoptat în 2003, nu au reuşit să crească rata de ocupare, care a rămas constantă în jurul a 58%, informează NewsIn.
"Ce impact a avut Codul Muncii pe piaţa muncii? În mod constant, am avut cam acelaşi număr de salariaţi şi pe acest număr a crescut povara asistenţei sociale, a asigurărilor de şomaj, a pensiilor. Acest lucru trebuie schimbat. România are nevoie de mai mulţi salariaţi", a spus Botiş.
Acesta a respins şi criticile sindicatelor privind încălcarea prevederilor directivelor europene din domeniu, susţinând că prevederile acestora sunt mult mai defavorabile angajatului decât în legislaţia română. De asemenea, Botiş a susţinut că era necesară o nouă reglementare a raportului dintre angajator şi fostul angajat, pentru ca primul să nu mai fie afectat de obligaţii ce nu îi revin de drept.
"După ce am terminat raporturile de muncă, eu ca angajator nu mai pot avea obligaţii faţă de tine ca angajat, ci statul român căruia i se plătesc contribuţii. Anagajatorul nu mai este în situaţia ca timp de 9 luni să preia aceeaşi oameni înapoi. Nu-l poţi obliga să angajeze aceeaşi oameni care au fost concediaţi datorită lipsei de performanţă. Trebuie să lăsăm angajatorului capacitatea de a se mişca liber în economie", a spus Botiş argumentând că situaţia de până acum era similară celei în care statul ar fi dictat unei companii private ce afacere să încheie şi care nu.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M