Premierul Emil Boc a citit marţi în plenul reunit al celor două Camere textul privind angajarea răspunderii Guvernului pe legile salarizării.
"Dacă anul 2010 a fost anul constrângerilor bugetare, anul 2011 va fi anul dezvoltării, al creşterii economice şi al consolidării reformelor statului. Un loc extrem de important îl ocupă legea salarizării personalului plătit din fonduri publice. Pentru anul 2011, cel mai important mesaj e acela că se realizează o majorare cu 15% în raport cu veniturile obţinute din luna octombrie. Altfel spus, se recuperează 15% din salariul diminuat ]n luna iulie 2010. Acest lucru este posibil datorită faptului că în anul 2011 avem o salarizare pentru 1.290.000 de bugetari. Acest lucru a fost posibil datorită procesului de restructurare pe care Guvernul l-a avut în vedere ]n 2010", a spus Boc în faţa parlamentarilor.
Premierul a mai subliniat că în 2011 România va avea un deficit bugetar de 4,4%: "În cadrul acestui deficit bugetar am realizat o justă şi corectă alocare a resurselor între cheltuielile de consum şi cheltuielile cu investiţiile şi locurile de muncă. Încet, dar sigur, ţara se îndreaptă pe un model de creştere bazat pe investiţii, pe noi locuri de muncă, pe atrageri de fonduri europene şi mai puţin pe consum şi împrumut, aşa cum am avut în 2008 şi în 2007".
"De ce avem două legi ale salarizării: legea cadru şi salarizare pentru 2011? Legea cadru stabileşte ierarhia profesiilor şi coeficien-ii de ierarhizare pentru fiecare categorie profesională din România, în limita 1-15. Fiecărei clase de salarizare îi corespunde un anumit nivel salarial. Dacă s-ar realiza aplicarea integrală a grilei din legea cadru începând cu 2011, am avea nevoie de 54 miliarde de RON. Din nefericire, aceste resurse financiare nu există astăzi. România poate să ofere astăzi personalului plătit din fonduri publice 39 de miliarde RON. Avem nevoie de o lege pentru anul 2011 care să stabilească cât se poate oferi personalului bugetar", a mai spus Boc.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M