Companii ca Orange, Raiffeisen sau ING Asigurări de Viaţă le oferă deja unora dintre angajaţi biciclete cu care să vină zilnic la serviciu, evitând în acest fel traficul aglomerat din Bucureşti. Bicicletele sunt branduite, iar firmele au montat rasteluri speciale în faţa sediilor centrale.
"Numărul bicicletelor pe care cele Orange şi Raiffeisen le pun la dispoziţia angajaţilor în momentul de faţă este de 15, iar ING Asigurări de Viaţă are 20 de biciclete", a declarat Amalia Precup, expert comunicare în cadrul asociaţiei Green Revolution, asociaţia care a convins companiile să intre în programul "Biciclete cu cravată".
Reprezentanţii companiilor spun că bicicletele au fost utlizate deja sute de angajaţi în prima lună de funcţionare şi că ar putea extinde ideea şi în celelalte sedii.
“Ar fi o idee excelentă ca şi în România firmele să le ofere angajaţilor biciclete de serviciu, la fel cum se întâmplă în multe ţări din Europa de Vest, în special în Olanda sau Belgia”, spune Ruxandra Stoian, partener în cadrul firmei de consultanţă PricewaterhouseCoopers România.
Până în 2009, studiul asupra pachetului salarial realizat anual de PwC nu a înregistrat bicicleta ca beneficiu oferit de companii. Firmele subvenţionează în schimb transportul angajaţilor (16% dintre companii).
"În alte ţări, angajaţii care vin cu bicicleta la serviciu primesc bonificaţii din partea companiilor, deoarece fac economie de combustibil şi nu poluează. Ne aşteptăm ca şi în România bicicleta să înlocuiască maşina de serviciu, acolo unde se poate", spune şi George Culda, vicepreşedintele Asociaţiei Bicicliştilor din România. Potrivit acestuia, ţările în care bicicleta de serviciu are cel mai mare succes sunt Germania, Belgia, Suedia, Norvegia şi Olanda.
Maşinile de serviciu pe care firmele din România le oferă angajaţilor-cheie sunt, cel mai adesea, VW Tuareg (pentru directori generali), Audi A4 şi VW Passat (pentru directori din board) sau VW Golf (pentru middle manageri), potrivit studiului Mercer 2009.
Beneficii acordate de companiile din România
Tichete de masă 70% dintre firme
Cadouri pentru ocazii speciale 70%
Abonamente la clinici private 56%
Băuturi răcoritoare 56%
Descoperire de cont 45%
Asigurare de accident 41%
Condiţii speciale de împrumut 32%
Abonament la sala de sport 23%
Transport gratuit 16%
Plan de participare la acţionariat 13%
Cantină 11%
Pensii private 9%
Asigurare de sănătate 6%
Asistenţă pentru copiii angajaţilor 2%
Abonament subvenţionat la internet 1%
Sursa: PwC PayWell 2009
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M