Angajaţii din Moldova se caracterizează ca fiind integri şi loiali, cei din Valahia se definesc prin libertate şi independenţă, iar cei din Transilvania se cred mai deştepţi şi exprimă o dorinţă mai puternică de a fi şefi, arată un studiu realizat de compania de consultanţă şi training Result Development.
În acelaşi timp, românii din Moldova cred că au spirit de familie şi sacrificiu, cei din Muntenia se cred mai liberi şi mai puţin resemnaţi, iar cei din Translivania se consideră resemnaţi şi cu tendinţa de a-şi plânge de milă.
Studiul mai arată că bărbaţii se consideră mai inteligenţi, dar mai superficiali şi leneşi decât femeile, în timp ce acestea se cred mai pesimiste, dar mai integre decât bărbaţii.
Potrivit studiului puncetele tari ale angajaților români sunt creativitatea, inteligenţa, independenţa, spiritul de familie, dorinţa de schimbare şi criticismul.
Printre punctele slabe se numără dorinţa de putere, tendinţa spre bârfe și invidia.
La sondaj au participat peste 1.100 de persoane cu vârsta cuprinsă între 20 şi 50 de ani, majoritatea angajaţi cu studii superioare.
Ardelenii se cred şefi, iar moldovenii au spirit de sacrificiu. Vezi profilul angajaţilor pe regiuni
PUBLICAT
Miercuri, 7 Decembrie 2011 13:58
ACTUALIZAT
Miercuri, 7 Decembrie 2011 13:58
SURSA
REALITATEA.NET
Angajaţii din Moldova se cred integri şi loiali, cei din Valahia liberi şi independenţi, iar cei din Transilvania se cred mai deştepţi şi vor mai mult să fie şefi, potrivit unui studiu.
Citeşte totul despre:
angajaţi, carieră, comportament, consultanţă, creativitate, loialitate, manageri, profil, recrutare, studiu
Noul ministru al Economiei Daniel Chitoiu a declarat ca va demite toti directorii din companiile de stat care au fost numiti pe criterii politice / FOTO: gacconsultants.files.wordpress.com








Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M