“Peste 18% dintre CV-urile înregistrate pe site aparţin studenţilor”, spune Laura Chilom, HR Consultant în cadrul eJobs.ro.
Şi Adela Râpeanu, Communication Expert al site-ului de recrutare Myjob, spune că tinerii fără experienţă sunt cei care are deţin supremaţia în ceea ce priveşte numărul de aplicaţii pentru un job.
Potrivit reprezentanţilor site-urilor de recrutare, mai mult de jumătate dintre persoanele care îşi caută un job în mediul online au mai puţin de un an de experienţă în muncă.
Ce aşteptări salariale au şi ce posturi caută tinerii
George Samoilă, project manager hipo.ro, organizator al Târgului online de carieră pentru studenţi şi absolvenţi, spune că tinerii sunt interesaţi în special de locuri de muncă în IT software, customer support, finanţe-contabilitate şi inginerie.
În prezent, cele mai multe, dar şi cele mai accesibile joburi pentru studenţi sunt joburile de agent de vânzări, operator call-center sau operator sondaje, spun specialiştii în recrutare.
Studenţii români speră să primească un salariu lunar de peste 850 de euro la primul loc de muncă, potrivit studiului Trendence Graduate Barometer 2010.
Pretenţiile salariale ale acestora sunt total nerealiste şi mult peste oferta angajatorilor. Salariile pe care le pot primi tinerii fără experienţă au scăzut cu aproape 50% anul trecut şi nu mai depăşesc 500 de euro, în condiţiile în care angajatorii au de unde alege persoane cu experienţă.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M