Unul dintre rezultatele studiului în urma analizei comparative între cele trei regiuni arată că angajaţii din Moldova se caracterizează ca fiind mai integri şi mai loiali, cei din Valahia se definesc prin libertate şi independenţă, iar cei din Transilvania se cred mai deştepţi şi exprimă o dorinţă mai puternică de a fi şefi.
Potrivit studiului puncetele tari ale angajaților români sunt creativitatea, inteligenţa, independenţa, spiritul de familie, dorinţa de schimbare şi criticismul.
Printre punctele slabe se numără dorinţa de putere, tendinţa spre bârfe și invidia.
La sondaj au participat peste 1.100 de persoane cu vârsta cuprinsă între 20 şi 50 de ani, majoritatea angajaţi cu studii superioare.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M