Banca Mondială a dat o bilă albă României pentru reformele operate în domeniul legislaţiei muncii. Potrivit unui raport, în ţara noastră este uşor să te angajezi şi destul de greu să fii concediat. O privire mai atentă asupra raportului scoate, însă, în evidenţă şi greutăţile pe care le întâmpină un salariat român în câmpul muncii.

Potrivit raportului Băncii Mondiale, românii se pot angaja relativ uşor. Pe o scală de la 0 la 100, în care 0 înseamnă foarte bine, ţara naostră a obţinut punctajul 30. Stăm destul de bine şi la capitolul concedieri. Legislaţia muncii permite salariatului concediat din senin să câştige în instanţă un eventual proces intentat patronului.

Avocatul Andrei Săvescu, care a participat la realizarea studiului, a explicat, însă, că angajatorii ies în câştig atunci când îşi dau oamenii afară, comparativ cu alte ţări.
"În România, costurile pentru angajator de a îndepărta un salariat indezirabil sunt mici. Media e de trei săptămâni. În alte ţări, precum Egipt sau Argentina costurile pentru angajatori sunt salariul pe şase luni", a declarat Andrei Săvescu.

Raportul Băncii Mondiale arată, însă, că salariaţii români întâmpină greutăţi la negocierea contractului şi au un program de lucru infernal. Avocatul Claudiu Munteanu-Jipescu, un alt specialist care a contribuit la întocmirea raportului, ne explică motivele acestor deficienţe.

"Din cauză că cererea este foarte mare, iar oferta limitată atunci sigur că patronul s-ar putea, din punct de vedere economic, să impună un astfel de contract salariatului. De aici apare, probabil, şi dezechilibrul programului de muncă", a spus avocatul Claudiu Munteanu-Jipescu.

România a primit o bilă neagră şi pentru cele 89 de taxe pe care trebuie să le plătească, în medie, firmele şi salariaţii. "Sunt patru ţări în lumea asta care au mai multe taxe decât noi: Congo, Ucraina, Belarus şi Uzbekistan", a menţionat Andrei Săvescu.

România a primit, în schimb, notă bună pentru uşurinţa cu care poţi demara o afacere. Ţara noastră ocupă locul 7 din 175 ţări