Ţările pentru care forţa de muncă din România reprezintă o soluţie pentru acoperirea deficitului de personal sunt Germania, Marea Britanie, Italia, Spania şi Franţa, potrivit unui studiu realizat de firma de recrutare ManpowerGroup.
Angajatorii din Germania caută personal în sectoarele producţie, utilităţi, comerţ şi agricultură, iar cei din Italia producţie, comerţ, utilităţi şi construcţii.
Companiile din Spania au nevoie de personal pentru hoteluri şi restaurante, transport şi logistică, cele din Marea Britanie caută forţă de muncă în sectorul hotelier, iar firmele din Franţa angajează în construcţii.
Aproape 17.000 de joburi sunt disponibile în străinătate pentru români, potrivit Tjobs, portal care reuneşte ofertele de locuri de muncă în străinătate a peste 560 de agenţii de recrutare.
"Contractele de muncă în țările europene reprezintă peste 80% din totalul ofertelor de angajare. În acelaşi timp, contractele de muncă sezoniere reprezintă aproape 55% din numărul total de posturi vacante", spun reprezentanţii portalului de recrutare.
Studiul Manpower mai arată că peste 55% dintre angajatorii de pe piaţa locală sunt îngrijoraţi de migrarea forţei de muncă spre alte state.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M