Salariaţii fabricii de transmisie automată din Strassbourg au votat pentru măsurile de austeritate propuse de conducere în detrimentul altor reduceri de costuri, mai drastice şi care ar fi presupus concedieri, potrivit France 24.
Din totalul de 930 de angajaţi, peste 70% au votat pentru acceptarea planului propus de top management. Prin votul lor, oamenii au acceptat condiţii mai grele de muncă, ore suplimentare şi o îngheţare a salariilor până în 2012.
Muncitorii din fabrica auto au renunţat, de asemenea, la bonusuri în valoare de 500 de euro pe an şi la o treime din zilele libere pe care şi le puteau lua în schimbul orelor suplimentare petrecute la serviciu.
Reducerile de costuri obţinute prin planul de măsuri votat de angajaţi vor fi de circa 10%. O parte dintre sindicatele franceze i-au sfătuit pe angajaţi să voteze împotriva proiectului, însă aceştia au mers pe mâna conducerii GM.
După anunţarea falimentului în iunie 2009, General Motors a pierdut o mare parte dintre activele sale, pe care a încercat ulterior să le recupereze printr-un plan de restructurare. Fabrica din Strassbourg se afla în aceeaşi situaţie, prin votul angajaţilor, compania reuşind să o recupereze de la statul francez.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M