Doar 59% dintre companii permit ocazional angajaţilor să lucreze fără să se prezinte la locul de muncă, potrivit unui sondaj realizat de reprezentanţii site-ului de recrutare BestJobs.
“Reticenţa unor angajatori faţă de munca la domiciliu poate fi cauzată de controlul limitat asupra cantităţii şi calităţii muncii prestate, dar şi pentru că nu orice job permite acest lucru”, spun realizatorii studiului.
Conform sondajului, 27% dintre angajaţi lucrează de acasă opt ore sau mai mult, 23% între patru şi şase ore, 21% între două şi patru ore, 13% mai puţin de două ore, iar 16% până la opt ore.
Cele mai vizate posturi pentru munca la domiciliu sunt cele din domeniul IT, Vânzări şi Marketing.
“Productivitatea constituie efectul direct al reducerii nivelului de stres cauzat de factorii care intervin în atmosfera de birou. Pe de altă parte sunt şanse ca muncind de acasă să apară numeroase întreruperi de la lucru”, arată specialiştii BestJobs.
Potrivit acestora, activitatea celor care lucrează de acasă poate fi uşor perturbată de o serie de factori.
Printre cauzele care distrag cel mai des atenţia de la muncă regăsim: activităţile casnice (26%), televizorul (14%), animalele de casă (5%), internetul (32%) şi copiii (23%).
“Lucrul de acasă poate fi atât în avantajul angajatului, dar şi în beneficiul companiei prin reducerea cheltuielilor. Pe lângă eliminarea unor probleme, precum cea legată de transport, prestarea serviciilor de acasă permite şi un management mai eficient al timpului de muncă, dar şi al celui personal”, explică reprezentanţii BestJobs.
La sondaj au participat peste 4.300 de angajaţi şi peste 100 de companii.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M