Fidelitatea, confidenţialitatea şi mobilitatea. Sunt doar trei dintre motivele pentru care funcţionarii Primăriei Bistriţa primesc bani în plus la salariu. În total, numărul sporurilor ajunge la 15 şi printre ele sunt unele cel puţin surpinzătoare - cum ar fi cel de întreţinere a semafoarelor. Sporurile sunt acordate în baza contractului colectiv de muncă, iar drepturile au fost câştigate în instanţă acum doi ani.

Printre cei care se bucură de bani în plus la salariu se numără şi angajaţii Biroului de Relaţii cu Publicul din Primăria Bistriţa. Pentru că cetăţenii îi copleşesc cu problemele lor, ei beneficiază de un spor de 10% lunar. Dis-de-dimineaţă însă, funcţionarii sunt mai nervoşi ca oricând.

Nemulţumiţi că au fost întrebaţi de ce primesc sporul de 10% pentru relaţiile cu publicul, toţi angajaţii publici din acest birou au părăsit incinta în mai puţin de un minut.

Liderii sindicali spun însă că, în realitate, angajaţii primăriei nu câştigă prea mulţi bani.

"În contractul colectiv de muncă am obţinut 15 sporuri, acestea nu se aplică la toţi, maxim un angajat primeşte două sporuri", susţine Ioan Creţiu, lider sindical Primăria Bistriţa.


"Trebuie spus că salariul mediu în Primăria Bistriţa în 2007 e cu 15% mai mic decât salariul mediu pe economie", precizează purtătorul de cuvânt al Primăriei Bistriţa, Mihai Ruşti.

Primăria Bistriţa are în total peste 700 de angajaţi. Pe lângă sporuri, aceştia primesc şi numeroase stimulente, printre care cele pentru hrană, îmbrăcăminte şi refacerea capacităţii de muncă. Funcţionarul public cu cel mai mare salariu din Primăria Bistriţa este Secretarul Municipiului care a câştigat, anul trecut, peste 66.000 de lei, adică cel puţin 5.000 de lei lunar.