"Toţi angajaţii care părăsesc compania primesc pachete compensatorii. Pentru plecările prin acordul părţilor, pachetul va avea valoare dublă faţă de ceea ce prevede contractul colectiv de muncă în vigoare", spune Cristina Popescu, directorul de relaţii publice din cadrul companiei. În funcţie de vechimea în muncă şi poziţia deţinută, angajaţii Romtelecom pot primi până la 40 de salarii compensatorii, a mai spus directorul de relaţii publice al Romtelecom.
Oficialii Romtelecom pun măsurile de restructurare pe seama contextului economic dificil în care se află România şi pe seama competiţiei acerbe de pe piaţa de comunicaţii locale. Romtelecom are în prezent aproximativ 9.600 de angajaţi.
citeşte mai multe pe Money.ro
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M