În urmă cu 15 ani, în România aproape nimeni nu ştia ce înseamnă. Astăzi patronii pun din ce în ce mai mare preţ pe ele. Departamentele de marketing, relaţii publice şi consultanţă în afaceri cresc profiturile firmelor şi cu 80% într-o lună. Iar angajaţii care pot ajunge la astfel de performanţe sunt plătiţi pe măsură.

Patronii recunosc că un angajat bun care se pricepe la marketing, PR sau consultanţă poate schimba soarta afacerii lor.

"Din momentul în care aduci un om, vânzările ţi-au crescut cu 50% şi profitul cu 80%. Este foarte probabil să se întâmple mai des în România, unde boom-ul economic este foarte mare", a declarat Irina Ionescu, consultant în afaceri.

Angajatorii apreciază oamenii de marketing ale căror strategii aduc pe lângă profit şi o poziţionare bună a companiei pe piaţa de profil.

"Departamentul de marketing şi PR sunt foarte importante, petru că ele creează imaginea companiei noastre în afară şi această imagine este cea care îi determină pe oameni să câştige încrederea", a declarat Dragoş Anastasiu, directorul general al unei companii de transport şi turism.

Studiile de specialitate arată că o contribuţie importantă în dezvoltarea unei companii o au şi departamentele de relaţii publice. Anul trecut bugetul mediu alocat de firmele româneşti pentru serviciile de PR a fost de aproximativ 70 de mii de euro.

"Consultantul de relaţii publice este cel care contribuie la creştera reputaţiei şi notorietăţii unei companii. Prin viziune, prin abordare strategică şi prin creativitate ne ajutăm clienţii să îşi atingă obiectivele business", a declarat Iulia Tănase, consultant relaţii publice.

Munca celor care lucrează în aceste domenii este răsplătită pe măsura rezultatelor. De exemplu, un director de marketing a câştigat în medie, anul trecut, 250.000 de lei, iar un consultat în afaceri şi relaţii publice, 100.000 de lei.