Doar 22,7% dintre firmele mici şi mijlocii au găsit resurse să crească salariile într-o perioadă care le-a pus la grea încercare afacerea. Datele apar în "Carta Albă a IMM-urilor din România 2011", care conţine un sondaj desfăşurat pe un eşantion de 1.723 întreprinzători, reprezentativ la nivel naţional.
Potrivit studiului, 62,5% dintre patronii de firme mici nu şi-au trimis salariaţii la nici măcar o oră de training în 2010. Aproximativ 23,5% dintre firme au reuşit totuşi să acorde între una şi 5 zile de pregătire anul trecut, 8% între 6 şi 10 zile de training, iar 6% chiar peste 10 zile de instruire.
În aceeaşi perioadă, firmele mari şi multinaţionalele au crescut salariile angajaţilor cu 4,3%, potrivit studiului PayWell 2010, al PwC România. Nu mai puţin de 70% dintre acestea au acordat măriri salariale anul trecut, chiar dacă sub nivelul de dinainte de criză.
Principalele dificultăţi pe care le-au întâmpinat IMM-urile în 2010 au fost scăderea cererii interne (67%), fiscalitatea excesivă (46%) şi birocraţia (41%). Patronii au mai menţionat printre probleme: corupţia (36%), creşterea cheltuielilor salariale (19%), angajarea, menţinerea şi pregătirea personalului (22%).
Vestea bună este că 58% dintre micii întreprinzătorii de afaceri mici şi mijlocii au de gând să-şi extindă activitatea în următorii 2 ani, ceea ce înseamnă că vor crea şi noi locuri de muncă.
"Carta Albă a IMM-urilor" este editată de Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), în colaborare cu Agenţia pentru Implementarea Proiectelor şi Programelor pentru IMM-uri şi Institutul de Management şi Marketing Internaţional Manager.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M