După publicarea mesajelor injurioase, fostul salariat al unui magazin Apple din Anglia a avut ghinionul să fie pârât de unul dintre colegii de serviciu, iar şeful magazinului n-a mai stat pe gânduri şi l-a dat afară pe contestatar pentru "abateri disciplinare".
Acesta s-a considerat nedreptăţit de decizia managerului şi a dat în judecată compania IT, invocând caracterul privat al comunicării pe Facebook.
Din păcate, nu a reuşit să-i convingă pe judecători, care au considerat că prejudiciile de imagine aduse angajatorului au fost cât se poate de publice.
Tribunalul a considerat îndreptăţită politica de social media a Apple care le interzice angajaţilor săi "orice comentariu cu privire la produsele Apple şi orice menţiune critică referitoare la brand", potrivit site-ului cnet.com.
Fostul angajat al Apple a invocat în apărarea sa dreptul la libera exprimare, însă compania a reuşit să-şi impună punctul de vedere conform căruia are dreptul să limiteze libertatea de exprimare a angajaţilor pentru a-şi proteja reputaţia comercială, esenţială în afaceri.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M