Angajatorii britanici pierd anual 14 miliarde de lire (peste 16 miliarde de euro) din cauza productivității scăzute a angajaților care intră zilnic pe rețelele de socializare în timpul programului de lucru.
Mai mult de jumătate dintre angajații din Marea Britanie (55%) accesează rețelele de socializare la serviciu, iar o treime dintre salariaţi, adică aproximativ 6 milioane de persoane, petrec mai mult de 30 de minute pe Facebook, Twitter sau Myspace, potrivit unui studiu realizat de MyJobGroup.
"Firmele ar face bine să monitorizeze timpul pe care angajații îl petrec pe rețelele de socializare în timpul programului de lucru pentru a se asigura că aceștia nu abuzează de libertatea de a accesa aceste site-uri", a declarat Lee Fayer, managing director al Myjob Group.
Studiul mai arată că cei mai mulți dintre angajați neagă efectele negative ale rețelelor de socializare asupra eficienței lor la locul de muncă.
Astfel, doar 14% dintre angajați recunosc că timpul pierdut pe internet le afectează productivitatea și doar o treime ar fi de acord cu interzicerea accesului la platformele de socializare în timpul programului de lucru.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M