Aproape 45% dintre angajatori permit munca la domiciliu, potrivit unui studiu comandat de HR Club, asociaţia directorilor de resurse umane.
În ultima perioadă, posibilitatea de a lucra de acasă se numără printre principalele măsuri la care apelează firmele pentru a-şi motiva şi reține angajaţii, spun specialiștii.
Potrivit acestora, firmele care oferă angajaţilor posibilitatea de a lucra de acasă reduc din cheltuieli, în timp ce angajaţii sunt mai relaxaţi şi au mai mult timp pentru viaţa personal.
Studiul mai arată că peste 20% dintre angajatori au suplimentat bugetele de resurse umane în prima parte a acestui an.
Astfel, peste 50% dintre firme au bugete de resurse umane mai mari de 20.000 de euro, 25% au bugete între 5.000 şi 20.000 de euro, în timp ce un sfert dintre angajatori alocă pentru cheltuielile cu personalul sume mai mici de 5.000 de euro.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M