Veniturile angajaţilor din vânzări pornesc de la 300 de euro şi pot ajunge până la 6.000 de euro / FOTO: GrupRC

Evident, comisioanele vânzătorilor variază foarte mult în funcţie de domeniul în care activează şi de produsele pe care le comercializează. Variaţiile procentuale sunt foarte mari - de la 2% la 50% din valoarea vânzărilor. “Una este să vinzi maşini, caz în care obţii un comision de o singură cifră, şi alta este să vinzi pixuri sau creioane, caz în care comisionul este mult mai mare”, spune Daniela Necefor, managing partner al firmei de resurse umane Total Business Solutions.

Reprezentanţii firmelor de cosmetice Oriflame sau Avon le promit colaboratorilor comisioane de 40% din valoarea comenzilor, dacă aceasta depăşeşte 500 de lei. În cazul în care comenzile sunt mai mici, şi câştigurile agenţilor de vânzări sunt reduse, firma oferindu-le procente de 20-30%. Pe lângă oferta financiară, colaboratorilor li se promit şi diverse cadouri "în natură", din pachetele de cosmetice pe care le distribuie.

Sistemul de vânzări directe promite nu doar comisioane atractive, care sunt greu de realizat în condiţiile scăderii consumului, ci şi bonusuri în funcţie de numărul colaboratorilor atraşi în reţea. De exemplu, celor care comercializează produse de parfumerie şi bijuterii prin reţeaua Metropolitan li se promite atât un comision de 25% din vânzări, cât şi o cotă parte pentru fiecare nivel al reţelei create de agent.

Brandul de produse textile Issimo Home îşi atrage colaboratorii cu câştiguri lunare din comisioane între 1.000 şi 6.000 lei pentru cei care fac vânzările directe pe bază de catalog a unor produse precum lenjerii de pat, prosoape sau  halate de baie.

O agenţie imobiliară din Bucureşti le propune consultanţilor imobiliari un sistem de comisionare progresiv, în funcţie de numărul de tranzacţii şi nu de valoarea acestora. Astfel, prima tranzacţie va fi remunerată cu 25% din valoarea comisionului înregistrat de companie, a doua - 35%, iar începând cu a treia comisionul încasat de angajat va reprezenta 50% din valoarea facturată de agenţie.

O firmă care plasează tonomate de cafea şi de mâncare le promite viitorilor agenţi de vânzări un comision de 800 de lei pentru fiecare contract încheiat cu o societate comercială, ceea ce ar ridica veniturile nete ale angajaţilor performanţi către 1.000 de euro pe lună.

Vânzările auto şi  asigurările continuă să aducă cele mai mari comisioane pentru cei care reuşesc să vândă, însă numărul acestora este din ce în ce mai mic. Comisioanele care mai aduc încă venituri constante agenţilor de vânzări sunt cele din domeniul componentelor auto sau al uleiurilor de motor.