Aproape 150.000 de români au obţinut un contract de muncă în străinătate prin intermediul agenţiilor de recrutare, un număr similar au plecat pe cont propriu, peste 102.000 de persoane prin ANOFM şi alte câteva mii cu ajutorul Oficiului European pentru Selecţia Personalului (EPSO).
Cei mai mulţi dintre românii care au obţinut un contract de muncă în străinătate şi-au găsit de lucru în agricultură.
"Aproape 94.000 de persoane au plecat la muncă în Germania în agricultură şi peste 3.300 au mers să lucreze în hoteluri şi restaurante. Românii plecaţi la muncă în această ţară au mai obţinut contracte de muncă în industrie, servicii, menaj şi sectorul medical", spun reprezentanţii ANOFM.
Sonia Dan, PR Coordinator la Tjobs, portal care reuneşte ofertele de angajare în străinătate a peste 400 de agenţii de recrutare, spune că cei mai mulţi dintre românii care au aplicat pentru un loc de muncă în străinătate au ales construcţiile.
"Dintre cei peste 500.000 de români care au aplicat pentru un loc de muncă în afara ţării, peste 125.000 şi-au căutat de lucru în construcţii", spune aceasta.
În ceea ce priveşte ţările preferate de români şi-au căutat un job în străinătate, peste 84.000 de români au ales Marea Britanie, 73.000 Germania, aproape 55.000 Italia şi peste 34.000 în Franţa. Românii au mai fost interesaţi de ofertele de muncă din Spania (31.000), Norvegia (peste 29.000), Cipru (25.000), Grecia 25.000 şi Danemarca 18.500.
Daniela Necefor, managing partner al firmei de executive search (recrutare la nivel de middle şi top management) Total Business Solutions spune că salariul, dar şi condiţiile de pensionare, sistemul de asigurări sociale şi medicale sunt motivele pentru care pleacă tot mai mulţi români.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M