De asemenea, tinerii români trimit în medie 37 de CV-uri înainte de a-şi găsi un job, potrivit studiului "Graduate Barometer 2010", realizat de compania germană de consultanţă Trendence şi publicat de revista Capital.
Spre comparaţie, absolvenţii din Bulgaria trimit în medie doar 19 CV-uri înainte de a-şi găsi un loc de muncă, în timp ce tinerii din Cehia au nevoie de 20 de aplicaţii pentru a se angaja, iar cei din Grecia de 23. Doar absolvenţii din Polonia îşi găsesc mai greu un job decât românii, cu o medie de 44 de CV-uri înainte de prima slujbă.
Aşteptările salariale ale celor peste 6.600 de respondenţi din România indică o medie de 800 de euro pe lună pentru primul job. Pretenţiile tinerilor sunt mult peste oferta angajatorilor, care caută în special persoane cu experienţă şi nu sunt dispuşi să ofere mai mult de 200-300 de euro celor care nu au mai lucrat.
În aceste condiţii, tinerii fără experienţă sunt printre cei mai predispuşi la şomajul pe termen lung. Potrivit datelor ANOFM, aproape jumătate (48%) din totalul şomerilor sub 25 de ani se aflau în şomaj de peste şase luni.
Tinerii fără experienţă alcătuiesc grosul candidaţilor pe piaţa muncii, potrivit site-urilor de recrutare. “Peste 53% dintre CV-urile înregistrate pe site aparţin candidaţilor cu mai puţin de un an experienţă", spune Laura Chilom, HR Consultant în cadrul eJobs.ro.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M