La Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi, organizată de ANOFM în septembrie 2010, au participat 33.000 de persoane, au fost selectaţi în vederea încadrării 14.900 de tineri, dar s-au angajat efectiv 3.152 absolvenţi.
"Tinerii absolvenţi se află acum într-o situaţie destul de dificilă, sistemul de învăţământ este foarte teoretic iar contextul economic nu le e deloc favorabil. Angajatorii se orientează spre persoane care au experienţă de muncă", spune Mihaela Perianu, managing partner al AIMS România.
Angajatorii nu s-au înghesuit să încadreze absolvenţi fără experienţă nici în condiţiile în care puteau beneficia de subvenţii din partea statului pentru salariile oferite acestora.
"Prin subvenţionarea angajatorilor care încadrează absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ, s-a realizat încadrarea a 5.568 de persoane, adică 52% faţă de numărul programat pentru 2010", potrivit unui raport ANOFM.
De altfel, majoritatea angajatorilor (66%) consideră învăţământul românesc ca fiind mediocru, 5% slab şi doar 29% bun, potrivit unui studiu realizat pe un eşantion de 4.000 de angajatori de pe piaţa locală.
Din totalul de 377.000 de şomeri angajaţi în 2010 doar 68.000 au fost persoane cu vârsta sub 25 de ani.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M