Reducerile de salarii şi numărul mai mare de ore lucrate nu îi demotivează pe managerii europeni, în prezent, şase din zece manageri spun că sunt extrem de motivaţi la locul de muncă, potrivit unui studiu al firmei de consultanţă HR Lane4.
În acelaşi timp, studiul arată că nouă din zece manageri nu se gândesc să-şi părăsească firma şi sunt hotărâţi să rămână la actualul angajator şi după ce situaţia de pe piaţa muncii se va îmbunătăţii.
Conform studiului, doar un sfert dintre managerii intervievaţi privesc jobul actual ca pe o trambulină către un loc de muncă mai bun şi mai puţin de zece procente spun că nu găsesc de lucru în altă parte.
În România, 47% dintre managerii de top sunt hotărâţi să-şi schimbe jobul şi 43% iau în calcul o schimbare în carieră, în timp ce doar 10% dintre manageri nu se gândesc să-şi părăsească firma. În acelaşi timp, peste 80% dintre managerii chestionaţi ar fi dispuşi să accepte un job într-o altă ţară.
Creşterea responsabilităţii, un grad mai mare de autonomie şi provocările unui nou început sunt principalele motive pentru care managerii ar fi dispuşi să-şi schimbe angajatorul.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M