Nu mai puţin de 77% dintre cele 1.100 de persoane care au participat la un sondaj în Marea Britanie au recunoscut că şi-au falsificat calificările din CV. De asemenea, 68% au exagerat sau înfrumuseţat anumite rubrici, mai ales cele referitoare la experienţele anterioare de lucru.
Printre cele mai frecvente falsificări operate în CV sunt cele legate de datele angajărilor din trecut, de sarcinile avute la locul de muncă sau de titulatura exactă a postului deţinut.
Ce greşeli din CV nu-ţi dau NICIO ŞANSĂ să fii chemat la interviu
"De regulă, aceste minciuni ies la iveală destul de uşor. Niciun angajator nu se bazează 100% pe adevărul celor menţionate în CV, ci CV-ul este doar un punct de plecare, după care urmează alte verificări", spun realizatorii studiului.
Tendinţa de a exagera nu aparţine doar candidaţilor, ci şi angajatorilor. Anunţurile de angajare cosmetizează foarte mult natura jobului, ca să-l prezinte mai atractiv şi mai important decât este.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M