"Tendinţa când ni se întâmplă asta este să dăm vina pe alţii: pe firmele de recrutare pentru că sunt neserioase şi nu îşi alocă timp să răspundă, pe potenţialii angajatori pentru că apelează mai degrabă la recomandări şi relaţii decât să ia în calcul un candidat necunoscut", spun specialiştii în resurse umane ai site-ului Portal HR.
Potrivit site-ului de HR, există posibilitatea ca vinovatul pentru situaţia respectivă să fie tocmai candidatul. Cei mai mulţi dintre căutătorii de joburi comit una sau mai multe dintre următoarele erori:
7. Nu te interesează cum arată brandul tău online. Dacă ţi se pare că toate poveştile despre social media sunt un moft, s-ar putea să pierzi din start un avantaj important.
6. Faci greşeli de gramatică sau de ortografie. Nu-ţi supraestima competenţele sau experienta. Ai puţine şanse ca CV-ul tău să treacă de etapa de selecţie dacă scrii cu greşeli, indiferent de limba pe care o foloseşti.
5. Nu mulţumeşti după interviu. Ar fi indicat să trimiţi după interviu un e-mail de mulţumire elaborat în termeni foarte concişi (nimeni nu citeşte reluări obositoare şi excesive de informaţii deja discutate).
4. Vrei să ştii de la începutul discuţiei care este salariul. Dacă întrebi despre salariu de la început, vei transmite mesajul "nu mă interesează decât banii, interesul pentru jobul respectiv e secundar".
3. Nu discuţi cu HR-ul, ci îţi trimiti CV-ul directorului general. Dacă procedezi astfel, vei produce o impresie de lipsă de respect şi nicidecum de flexibilitate inspirată, cum ai putea crede.
2. Trimiţi acelaşi CV şi aceeaşi scrisoare de intenţie, indiferent de jobul la care aplici. Pentru fiecare post în parte, trebuie să scoţi în faţă acele experienţe/competenţe/cunoştinţe care te pot recomandă cel mai adecvat.
1. Ai fost la interviu şi nu mai faci nimic până nu primeşti răspuns. Un interviu este doar o etapă într-un proces de evaluare şi până cand nu primeşti o ofertă oficială nu ai niciun motiv să opreşti căutarea unui job.
VEZI detalii despre cele 7 greşeli aici.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M