Raportul arată că ponderea joburilor declarate în mod repetat de angajatori pe motiv că au rămas neocupate a reprezentat 16% din numărul total de locuri de muncă vacante în 2009.
“Depinde foarte mult unde anume au rămas locurile de muncă neocupate, în ce judeţe şi în ce domenii. Sunt oameni care au refuzat astfel de oferte pentru că ceea ce li se oferea depăşea cu puţin ajutorul de şomaj şi atunci locul de muncă vacant nu avea atractivitate“ , explică Florin Ochiană, HR operation manager la firma de recrutare Lugera&Makler.
Acesta mai spune că e posibil ca o pondere importantă a joburilor să fie în sectorul public, unde salariile sunt mici sau să fie adresate muncitorilor necalificaţi şi, de asemenea, să nu fie foarte bine plătite.
“Asistenţii medicali, de exemplu, ar opta cu siguranţă să lucreze, dacă au şansă, într-o altă ţara din Europa, lucru de de altfel se şi întâmplă tot mai des în ultima perioadă”, adaugă Ochiană.
Anul trecut numărul locurilor de muncă vacante s-a redus cu 50%, comparativ cu anul anterior, de la 646.812 la 418.301.
Numărul persoanelor intrate în şomaj ca urmare a disponibilizărilor a crescut, în 2009, cu 278.911 persoane. Din numărul total de 447.778 persoane intrate în şomaj pe parcursul anului trecut, doar 72.191 persoane provin din disponibilizări colective, restul de 375.587 persoane provenind din disponibilizările curente de personal.
Domeniile în care au avut loc cele mai multe disponibilizări de personal au fost: construcţiile (15.243 persoane), fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (8.772 persoane), fabricarea autovehicolelor de transport rutier (8.246 persoane) şi lucrări de geniu civil (5173 persoane).
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M