Iată o parte dintre greşelile comune care sunt făcute atunci când aplici la giganţii high-tech, mai ales dacă eşti tânăr şi fără experienţă, potrivit Business Insider..
1. Nu ai terminat o facultate prestigioasă. Numele şcolii pe care ai absolvit-o chiar contează pentru marile companii IT. Dacă ai terminat o instituţie de învăţământ mai puţin cunoscută, poţi să încerci angajarea cu ajutorul recomandărilor.
2. Nu ţi-ai început cariera cu un internship. Cei care îşi încep viaţa profesională încă din timpul studiilor, prin stagii de practică (internship) sau joburi part-time, sunt mult mai bine văzuţi de giganţii tehnologici ai epocii actuale.
3. Nu ai făcut voluntariat. Atât Google cât şi Apple apreciază CV-urile în care sunt menţionate activităţi de voluntariat, semn că îţi pasă de comunitatea în care trăieşti şi de nevoile celorlalţi.
4. Ai avut note proaste la şcoală. Notele nu sunt un factor decisiv la angajare, însă au o pondere oarecare în luarea deciziei. Giganţii IT caută talente, iar notele pot fi un indicator între altele că eşti dotat, ambiţios şi serios.
5. Eşti prea nişat. Marii angajatori din IT caută oameni care să aibă o imagine suficient de largă despre întreg procesul tehnologic ("big picture"). Specializările sunt esenţiale, desigur, dar contrează şi modul în care înţelegi ce fac celelalte poziţii din organizaţie.
6 Nu ai spirit antreprenorial. Dacă vrei să-ţi creşti şansele de angajare la Google sau Apple ar fi bine să treci în CV orice proiect sau încercare avută de a începe o afacere, tot ce are legătură cu spiritul de antreprenor. Este profilul de candidat pe care giganţii IT îl caută.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M