Sunt câteva lucruri pe care trebuie să le eviţi atunci când îţi cauţi o slujbă:
1. Clişeele din CV. Prima impresie pe care o produci angajatorului se face prin CV. Dacă trimiţi un CV sau o scrisoare de intenţie care abundă în clişee, nu ai nicio şansă să fii chemat la interviu. "Clişeele au un impact negativ asupra recrutorului pentru că sunt un lucru fals, care nu te reprezintă şi îi dau senzaţia de copy-paste", spune Irina Manolescu, director executiv al Career Solutions International.
O listă scurtă de clişee care trebuie şterse rapid: "Îmi doresc dezvoltarea unei cariere prolifice într-un mediu dinamic", "Îmi plac provocările", "Am spirit de echipă, "Am abilităţi excelente de relaţionare cu oamenii, "Vreau să mă perfecţionez permanent", "Caut un job care să-mi permită dezvoltarea aptitudinilor existente".
2. Trimiterea aceluiaşi CV indiferent de job. Este foarte important să-ţi adaptezi CV-ul şi scrisoarea de intenţie la tipul jobului pentru care aplici. Pentru fiecare post în parte, trebuie să scoţi în faţă acele experienţe, competenţe sau cunoştinţe care te pot recomanda în cel mai bun mod.
3. Întârzierea în trimiterea CV-ului. Dacă nu eşti pe fază atunci când se publică un anunţ de angajare care te interesează, rişti ca angajatorul să fi primit deja 200 de aplicaţii. Aglomeraţia pe fiecare loc de muncă vacant este extrem de mare, iar şansele ca CV-ul săt să fie citit sunt cu atât mai mari cu cât îl trimiţi mai repede.
4. Inactivitatea pe LinkedIn. Angajatorii acordă o atenţie tot mai mare reţelelor sociale în procesul de recrutare. Reţeaua LinkedIn este preferată de managerii de recrutare - trebuie să ai profilul actualizat, o poză care să te avantajeze şi să participi constant la discuţiile din grupul profesional căruia îi aparţii.
5. Folosirea unui singur canal de căutare. Cei mai mulţi dintre căutătorii de joburi se bazează exclusiv pe anunţurile de angajare publicate pe site-urile de joburi. Greşit! Sunt multe alte căi de a ajunge la joburile vacante. Vezi articolul 5 metode pe care nu le-ai încercat de a-ţi găsi un job.
6. Oprirea din căutare după ce ai fost chemat la interviu. Nu trebuie să te relaxezi din căutarea oportunităţilor până când nu ai semnat contractul de angajare. Mulţi candidaţi fac greşeala de a-şi pune toate speranţele într-un interviu de angajare şi se trezesc după o săptămână sau două că
Vezi şi articolul 5 lucruri pe care NU ai voie să le spui la interviul de angajare.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M