Conform raportului recrutorii mai taxează şi abrevierile, informaţiile irelevante, lipsa de atenţie la detalii, tonul arogant şi informaţiile incorecte.
Şansele ca CV-ul să ajungă la coş sunt destul de mari dacă aplicaţia are una dintre greşelile menţionate, spun specialiştii în resurse umane.
Potrivit acestora, în contextul actual angajatorii primesc mii de CV-uri pentru un singur post, iar timpul acordat procesului de sortare a aplicaţiilor nu durează mai mult de câteva zeci de secunde.
Specialiştii recomandă ca CV-ul să fie scris într-un format profesional care să prezinte succint informaţiile. În acelaşi timp, toate informaţiile importante trebuie prezentate într-un mod convingător.
Studiile de pe piaţa locală arată că firmele care fac angajări iau în considerare doar jumătate dintre CV-urile primite.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M