Cei care vor să-şi elimine orice şansă de a se angaja la firma în cauză pot încerca oricare dintre metodele de mai jos, potrivit site-ului money.usnews.com.
1. Să insişti cu telefoane după ce ai trimis CV-ul. Dacă au trecut mai multe zile de când au trimis CV-ul şi nu au primit niciun semn, unii candidaţi dau telefoane sau trimit e-mailuri la departamentul HR pentru a vedea ce s-a întâmplat. Nu este cea mai inspirată metodă de a-l convinge pe angajator că eşti foarte hotărât să obţii acel post.
2. Să fii greu de programat la interviu. Dacă spui că eşti ocupat la data la care ţi se propune să mergi la interviu, îi vei face pe recrutori să se întrebe dacă merită să te mai deranjeze la urma urmei. Este posibil să nu mai fi contactat a doua oară.
3. Să întârzii la interviu sau să ajungi mult mai devreme. Produci o impresie proastă nu doar atunci când ajungi mai târziu la interviu, ci şi când aştepţi la recepţie cu 10-15 minute înainte de întâlnirea cu angajatorul. Dacă ajungi mai devreme la sediul firmei, mai bine intri într-o cafenea din apropiere.
4. Să pui întrebări doar despre salariu şi beneficii. Întrebările insistente despre pachetul salarial sunt de natură să-i enerveze serios pe cei care conduc procesul de recrutare. Aceştia se aşteaptă să fii interesat de sarcinile jobului, nu doar de bani.
5. Să dai dovadă de neglijenţă în timpul interviului. Printre greşelile fatale din timpul întâlnirii cu angajatorul: îţi sună telefonul, mesteci gumă, ai un comportament prea relaxat sau prea tensionat, spui lucruri care vin în contradicţie cu CV-ul.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M